Repères

Avec une population de 17 millions d´habitants, pauvres pour la plupart, le Mozambique représente un marché qui est petit. Toutefois, son intégration dans la Communauté pour le développement de l´Afrique australe (SADC) offre aux investisseurs un accès facilité aux grands marchés du sud de l´Afrique. L´économie mozambicaine repose essentiellement sur l´agriculture (noix de cajou, coton, tabac, sucre et autres cultures commerciales) et sur la pêche et l´aquaculture (crevettes). Il y a aussi des possibilités d´investissement dans les industries agroalimentaires apparentées, notamment dans le sud du pays.

Les réformes économiques libérales menées par le Gouvernement ont préparé le terrain pour la réalisation d´investissements rentables dans un certain nombre de domaines: cultures de rapport, industrie manufacturière, services financiers, activités de transformation en vue de l´exportation (noix de cajou, aluminium), etc. Le souci permanent du Mozambique de fournir à son arrière-pays de l´est et du sud un débouché maritime a donné aux transports (rail, route et mer) et aux services connexes un rôle central dans l´économie, ainsi qu´en témoignent les couloirs de Maputo, de Beira et de Nacala. Le tourisme, actuellement dominé par les voyagistes sud-africains, est un secteur riche de possibilités.

La personne qui veut investir au Mozambique est confrontée, évidemment, à de nombreux obstacles bureaucratiques et infrastructurels. L´insuffisance de la capacité administrative est un handicap majeur pour de nombreux investisseurs, surtout les plus modestes. On peut citer comme exemple d´obstacle administratif majeur la législation du travail et les règlements concernant les relations dans l´entreprise. Le régime foncier, qui n´autorise qu´un bail non négociable de 50 ans au maximum, est un exemple de réglementation bien intentionnée adoptée en vue d´empêcher la spéculation foncière, mais qui peut en fait constituer un facteur de blocage. Le pays possède une nombreuse main-d´œuvre peu instruite et sans formation professionnelle; en revanche, il lui faut toujours lutter pour trouver et conserver du personnel qualifié.